Вопрос #16131
Где указывается наличие задолженности по зарплате при увольнении?

Обратитесь в прокуратуру.

Здравствуйте, потребуйте от работодателя выдачи расчетного листка на дату увольнения. В этом случае у вас будет неоспоримое доказательство наличия задолженности при обращении в суд в порядке искового производства. Не стоит забывать о том, что согласно ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Разумеется не подписывайте никакие документы, свидетельствующие о полном расчете при увольнении.

Спасибо, Александра Михайловна. Вот я и не могу разобраться. Про то что есть задолженность будет написано где то в расчетном листе или как? Или то что там будет написано сколько мне положено отдать является доказательством? Если там будет написано например что мне должны отдать 20000р, но не отдадут то я в нем не должна расписываться?

В расчетном листке отображается начисленная зарплата (но не выданная на руки/перечисленная на счет) и полагающиеся выплаты при увольнении, а то, что работодатель ее вам выплатил полностью или частично в случае судебного рассмотрения или в порядке проверки по вашей жалобе в прокуратуру/ГИТ должен будет доказать сам работодатель. Проверьте расчет в расчетном листке, если он произведен верно в графе "начислено" можете расписаться в получении.