14.05

Вопрос #41384
Могу ли я работать находясь в декрете?

Автор:

Мария , Город: Тамбов / обл Тамбовская, 14.05.2019 06:03:33

Суть вопроса:

Я работаю врачом в больнице далеко от дома. Моему ребёнку 9 месяцев и так сложилось мне надо устроиться на работу но я кормлю грудью и ездить на свою работу мне далеко и проблематично. Могу ли я устроиться в больницу рядом с домом? Не снимут ли с меня за это пособия по уходу за ребёнком + я получаю президентские пособия по уходу за первым ребёнком?и на своей работе я работаю по целевому направлению где сказано что должна отработать на них 5 лет, не взыщут ли с меня компенсацию за то что я не вышла к ним работать а на время декрета устроилась на другую работу?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Согласно ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Поэтому, если неполный рабочийдень, то пособие не потеряете.

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.