26.05

Вопрос #53886
Оформление переноса отпуска

Автор:

наталья , Город: Москва / регион Москва, 26.05.2020 17:56:21

Суть вопроса:

Добрый вечер!
Я являюсь сотрудником организации,финансируемой из средств федерального бюджета. Сейчас я работаю дистанционно. По графику у меня отпуск с 08.06.2020 по 11.06.2020г. Я хотела бы перенести его на июль, прибавив к основному ( тоже по графику). Руководство мне отказывает в этом, сообщая, что сейчас переносы отпусков не оформляются. Правомерны ли действия руководства?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
26.05.2020 19:16

Здравствуйте, действия руководства неправомерно. Вы можете перенести отпуск. Вам необходимо обратится с заявлением в Государственную инспекцию труда о нарушении Ваших гарантированных трудовых прав. По заявлению будет проведена проверка и приняты меры к обеспечению переоформления отпуска.

При необходимости, возможно оказание помощи в подготовке заявления.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Добрый день, если деятельность вашей компании не приостановлена и вы продолжаете трудиться, пусть даже удалённо, отдел кадров обязан принимать заявления. Пишите заявление на перенос  и пусть письменно вам ответят, указав причину отказа. Если работодатель на встречу не пойдёт, необходимо обращаться  в гос инспекцию труда 

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.